FHNW APS Einführung in die Personalpsychologie | Karteikarten online lernen

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FHNW APS Einführung in die Personalpsychologie (176 Karten)

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Was ist eine Postkorb-Übung?

- Bearbeitung schriftlicher Materialen, die einen typischen
Postkorb einer Führungs- und Fachkraft abbilden
- Variationen hinsichtlich
-> Dringlichkeit
-> Relevanz
-> Komplexität
-> Wirkung für die Organisation

- Schriftliche Ergebnisse der Probanden werden gemäss vorher definierten Anforderungsdimensionen bewertet

Tags: Postkorb, simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 6, Folie 22

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Vergleich Assessment Center - Development Center

	Assessment Center	Development Center
Ziel	Gesamtbeurteilung des Potenzials	Entwicklung der Teilnehmenden (TN) / Prozess des Lernens
Klima	Zeigen von Verhalten, das gemäss Einschätzung der TN zum erfolgreichen Bestehen des ACs führt → Konkurrenz	Offenes Zeigen bestehender Verhaltensweisen und Einholen von Feedback → Lernumgebung
Verhaltensdimension	Beurteilung von zeitstabilen Verhaltensdimensionen	Beurteilung von durch geeignete Massnahmen veränderbare Verhaltensdimensionen
Zeitlicher Horizont	Momentaufnahme	Momentaufnahme und Aufzeigen des Entwicklungspotenzials
Einschätzung	Primär Fremdeinschätzung	Abgleich zwischen Fremd- und Selbsteinschätzung
Rolle der Assessoren	Beobachten und Beurteilen	Beobachten, Beurteilen und Abgabe von Entwicklungsempfehlungen

Tags: Assesmentcenter, Developmentcenter, simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 6, Folie 31

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Was ist das Grundprinzip von simulationsorientierter Verfahren?

Möglichst realitätsnahe Nachbildung (von Aspekten) der Arbeitssituation als Simulation. In der Simulation gezeigtes Verhalten als representative Stichprobe, für die am Arbeitsplatz zu erwartende Arbeitsleistung.

Tags: simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 5, Folie 4

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Mögliche Durchführungsmethoden für simulationsorientierte Verfahren.

Sozial Interaktiv (Rollenspiel)
Multimedia (computer- oder videogestützt)
Motorisch (Montage- oder Handlungarbeiten)
Mündlich (Interview)
Schriftlich (Test- oder Fragebogen)

--> Simulationsorientierte Verfahren sind nicht an eine bestimmte Durchführungsmethode gebunden.

Tags: simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 5, Folie 5

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Was ist Probezeit?

- Zeitlich ausgedehnte Arbeitsprobe
- Bietet dem Bewerber Einblick in die Tätigkeit und Organisation
--> Selbstselektion
- Einsatz von Berufsanfängern ohne Vorerfahrung möglich

Negativpunkt: Hohe Kosten (Zeit, sowie Geld)

Tags: Probezeit, simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 5, Folie 6

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Fazit Arbeitsproben

Hohe Kriteriumsbezogene Validität.

-Grosser Aufwand bei der Konstruktion.
-Bei Veränderungen im Berufsbild wird die Simulation schnell unbrauchbar.
- Nur für Probanden mit Vorerfahrung geeignet.

Tags: Arbeitsprobe, simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 5, Folie 8+9

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Was sind die Merkmale von Computergestützen Szenarios ?

- Spezielle, für Computer implementierte Aufgaben

- Verlangen Kontrolle oder Steuerung komplexer dynamischer Systeme oder Prozesse

- In der Simulation durchgeführte Handlungen sind mehr oder weniger Realitätsnah

- Verwendung bei Einzelpersonen oder auch Teams möglich

- Zentral erfasste Eigenschaften: Planungs-, Problemlöse-, und Entscheidungsfähigkeit

Tags: Computergestützte Szenarios, simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 5, Foliie 11

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Wie lautet die Definition von Assessment Center (AC)?

Assessment Center sind Gruppenverfahren in denen ...

- ... mehrere Kandidaten
- ... von mehreren geschulten Beobachtern (meist Vorgesetzte, Personalfachleute, Psychologen)
- ... in mehreren Beurteilungssituationen (meist simulationsorientierte Verfahren)
- ... über einen längeren Zeitraum (1-3 Tage)
- ... in Hinblick auf berufsrelevante Kriterien
- ... nach festgelegten Regeln anhand eines standardisierten Beobachtungssystems

beurteilt werden.

Ziel: Erfassung überfachlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten

Tags: AC, Assesmentcenter, simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 6, Folie 15

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Nenne 4 Typische Assessment Center Übungen

- Rollenspiel
- Gruppendiskussion
- Postkorb-Übung
- Präsentation

Tags: simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 6, Folie 16